Obowiązujące w naszym kraju prawo pracy stanowi, że pracodawca powinien zapewnić pracownikowi odzież ochronną i warunki do przebrania się. W określonych sytuacjach możliwe jest również wypłacenie ekwiwalentu za zakup odzieży używanej do pracy. Możliwość nieskrepowanej zmiany ubrania oraz pozostawienia własnej odzieży w bezpiecznym miejscu jest ważnym zadaniem pracodawcy. Uchybienia w tym zakresie stanowią wykroczenie, które może być ukarane przez inspekcję pracy. Dlatego każda firma, zatrudniająca robotników, organizuje pomieszczenia socjalne i umieszcza tam szafki BHP. Czytaj dalej →